Для самореалізації

31 березня 2016

Що може бути ціннішим для ейчарів-новачків у професійному плані, ніж поради з працевлаштування і самореалізації за фахом із вуст спеціаліста, який має величезний досвід підбору персоналу та управління кількома тисячами підлеглих? Саме з цією метою фахівці кафедри управління персоналом та економіки праці організували зустріч студентів Навчально-наукового інституту економіки і управління з топ-менеджером мережі медичних лабораторій «ДІЛА» Сергієм Шульгою, за плечима якого багаторічна практика роботи на управлінських посадах, у тому числі в групі компаній «Систем Кепітал Менеджмент», співробітництво із всесвітньовідомою McKinsey&Company та місце у п’ятірці рейтингу кращих фінансових директорів України 2015 року в області телекомунікацій за версією авторитетного бізнес-порталу DELO.UA.   

Гість ННІ економіки і управління розпочав виступ, зробивши наголос на ключові функції HR-менеджера, ефективна реалізація яких забезпечить успіх будь-якій компанії: формування командного духу і корпоративної культури, залучення персоналу до виконання тих чи інших завдань згідно з генеральною стратегією підприємства, розроблення дієвої системи мотивації та програм лояльності персоналу. Неабиякий інтерес у студентів-ейчарів викликали приклади використання методу нематеріальної мотивації за системою Key Performance Indicators, із допомогою якої НR-менеджери стимулюють працівників, орієнтуючись на їх ділові, особисті якості та персональну результативність.  

У ході бесіди зі студентами Сергій Шульга наводив безліч цікавих історій з власного професійного життя і розкрив алгоритм «правильної побудови кар’єри», оперуючи яким через 1,5-2 роки після закінчення ВНЗ дипломований ейчар отримує перші управлінські позиції. «Якщо ви вважаєте, що найголовнішим в цій справі є стрімкий вертикальний ріст по кар’єрних сходах, то дещо помиляєтесь», – зауважив фахівець. Щоб досягти найвищої сходинки, потрібно міцно «закріпити фундамент», тобто вибудувати потужну горизонтальну кар’єру, і ні в якому разі не зупинятись, адже динаміка сучасних бізнес-процесів вимагає від справжніх професіоналів системно нарощувати конкурентну спроможність на ринку праці.

Як представник роботодавця, що приймав на роботу сотні співробітників – менеджерів середньої та вищої ланки управління, спікер не оминув увагою питання пошуку роботи: від процесу вибору компанії і написання резюме до самопрезентації на співбесіді.

Спілкування топ-менеджера зі студентами ННІ економіки і управління відбувалось у нескінченному потоці дискусій та корисних порад. Для тих, хто не встиг або не наважився взяти участь у публічних обговореннях, Сергій Шульга залишив контакти, щоб кожний мав змогу отримати вичерпні відповіді на свої запитання. 

    СТРІЧКА НОВИН

    mobilbahis, mobilbahis giriş, tipobet, artemisbet, youwin, sekabet, bymavi, tempobet, protez saç, protez saç ünlüler, protez saç fiyatı,
    r57 shell